La cilmu-nafsiga Meksiko ee shaqada waxay aad ugu xidhan tahay qiyamkeeda dhaqan iyo taariikheed. Maqaalkan waxaad ku baran doontaa wax kasta oo la xiriira mawduucan.
Cilmi-nafsiga Mexican-ka ee shaqada
Meksikaanka adduunka oo dhan waxay leeyihiin sumcad iyo shakhsiyad ka duwan kuwa kale ee Latin America. Dhaqankooda iyo taariikhdooda ayaa u saamaxday in ay abuuraan hab ay ku nool yihiin dhinac kasta oo noloshooda ka mid ah, taas oo xitaa ay soo guuriyeen dhaqamo kale.
Dhoofinta Mexican-nimada waxay ahayd mid aad moodo 50-meeyadii ilaa 80-meeyadii, iyada oo loo marayo filimaan, fanaaniin majaajillo ah, muusig dhaqameed, rinjiyeyaal iyo qorayaal, waxay ogolaadeen in Mexico la siiyo gebi ahaanba asalka iyo habab nololeed oo kala duwan.
Si kastaba ha ahaatee, nolol maalmeedka Mexico ee maanta ayaa ogolaatay in lala barbardhigo dhaqamada kale ee qaaradda. Arrin kale oo la xidhiidha waxa u taagan habka ay u joogaan gudaha dalkooda. Jacaylka waddankiisa, "Mexico cute" waxay ahayd hal-ku-dheg sannado badan la soo taagnaa oo maanta mid kasta oo ka mid ah quluubta dadkeeda ka muuqata.
Mawduuca maanta innaga ina khuseeya waxa uu la xidhiidhaa habka ay u dhaqmaan deegaankooda shaqo. Cilmi-nafsiga Mexican-ka ee shaqada Waxay ka dhigan tahay muujinta Mexican-nimada in ay soo bandhigaan maalinba maalinta ka dambeysa marka ay kacaan.
Si kastaba ha ahaatee, xaaladaha qaarkood ee la xidhiidha hab-dhaqanka Mexico ayaa la xidhiidha oo la barbar dhigo xaaladaha xun ee ku xiran qoyska iyo dhinacyada bulshada ee la xidhiidha dhaqamada Yurub iyo Aasiya. Tani waxay keentay in shirkadaha qaar ay u tixgeliyaan Mexican-ka shaqaale ahaan, si liidata loo abaabulo oo si ballaaran loo kala firdhiyey.
Laakin aan aragno sifooyin muujinaya in Mexican-ka ay dhab ahaantii leeyihiin shuruudahan ama ay si fudud u yihiin shaqaale u go'ay oo ay ka go'an tahay mashaariicda iyo horumarinta ururka, taas oo dhalin karta wanaag.
Qoraalka soo socda ayaa kaa caawin kara inaad si fiican u ogaato Sidee loo qaataa go'aannada shakhsi ahaaneed? deegaan kasta oo shaqo.
horumarinta shakhsi ahaaneed
Meelaha wax soo saarka, halkaas oo waxqabadyada wax soo saarka ay ka dhacaan, Mexicans waxay door bidaan inay u shaqeeyaan koox ahaan, iyaga way ku adagtahay in la maareeyo hababka qaarkood si gaar ah. Dhaqankan ayaa ah mid soo jiitamayay sanado badan, waxaana muwaadiniinta laftoodu ay sheegaan in aanay dhaqan ahayn in ay kaligood shaqeeyaan.
Habkan fekerku wuxuu ka yimaadaa caadooyinka iyo xididdada nooca qoyska, gaar ahaan waxqabadyada degayaashii ugu horreeyay ee Mexico. Dadkan ayaa si wada jir ah hawlo u qabtay oo dhif iyo naadir ayay u qaban jireen koox ahaan. Shakhsinimada noocaan ah ayaa dadka ku dhex milmay hab nololeed muddo kumanaan sano ah.
Daraasadaha qaarkood waxay tixgeliyaan in 60% dadweynaha Mexico ay door bidaan in ay ka wada shaqeeyaan hawlaha nooca gacanta, kooxdan shaqaalaha iyo shaqaalaha xirfadaha gacanta ayaa galaya. Taas beddelkeeda, 70% dadka Meksikaanka ah ee leh xirfad xirfadeed waxay door bidaan inay keligood shaqeeyaan.
Marka waxaa jira farqi weyn oo u dhexeeya heerka waxbarashada iyo shuruudaha wada shaqaynta. Si kastaba ha ahaatee, hab-dhaqankani maaha mid guud oo wuxuu ku xiran yahay wax badan meesha uu Mexican-ku ka fuliyo hawlihiisa.
Sidee bay u dhawraan cimilada?
Cilmi-nafsiga Mexican-ka ee shaqada waxaa lagu go'aamiyaa baahida ay la kulmi karaan ka hor, inta lagu jiro iyo ka dib maalinta shaqada. Si loo go'aamiyo habdhaqankan, dhaqanka xirfadlayaasha iyo shaqaalaha waa in la kala saaraa.
Dadka Mexico ee shaqeeya -gaar ahaan dadka shaqeeya - waxay ilaashadaan u janjeera inay ku daahdaan shaqadooda maalinlaha ah. Ma werweraan in wakhtiga la dhawro oo ay hawlaha ku qabtaan hadba xaaladaha soo kordha. Sidoo kale, wuxuu ka baqayaa mas'uuliyado waaweyn, sidaas darteed u janjeera inuu si buuxda u gudan waayo shaqadiisa.
Mexican-ku cudur daar uma aha inay shaqada ka daahdaan, si fudud ayay u daahaan, muddo. 40% shaqaalaha Mexico waxay yimaadeen shaqada saacado ka dib in ka badan 10 jeer lix bilood gudahood, tani waxay ka dhigan tahay ku dhawaad laba qof oo soo daaha bishii. Tirooyinka si taxadar leh loo arkay runtii ma muujinayaan mas'uuliyad darro shaqadooda.
Tabar darro
Tayada muhiimka ah waxaa soo bandhigay Mexicans wakhtigan oo ay isla markiiba muujiyaan daciifnimadooda marka ay la kulmaan xaalado iyaga ka sarreeya. Taasi waa, haddii Mexican ah loo xilsaaro inuu qabto hawl oo uu u fiirsado inuusan qaban karin. Isla markiiba wuu og yahay oo uma malaynayo. Waa nooc ka mid ah caqli-galnimada oo la xidhiidha masuuliyadda iyo baqdin la'aanta.
Tani waxay abuurtaa kalsoonida milkiilayaasha ganacsiga, iyadoo la ilaalinayo mas'uuliyadda iyo ka go'naanta marka loo xilsaarayo shaqo ka duwan. Dhakhaatiirta cilminafsiyeedka waxay tixgeliyaan in ay tahay nooc ka mid ah is-ilaalinta oo ka timaadda wakhtiyadii hore ee Hispanic, taas oo ahayd dhaqan ay sameeyeen awoowayaashood.
Waxqabad badan iyo qorshayaal yar
Mexican-ka waxay ku firfircoon yihiin shaqada mar walba, waa muwaadiniin waxqabad badan marka loo eego aragtida. Qaarkood ma jecla inay wax badan qorsheeyaan oo si toos ah u dhaqmaan. Waxay aaminsan yihiin in wax lagu sixi karo jidka.
Waxay ku hadlaan waxa lagama maarmaanka u ah shaqada, gaar ahaan wax aad u yar marka ay timaado mawduucyada sida tooska ah ula xiriira shaqada. Marka laga hadlayo xirfadlayaasha, waxay jecel yihiin inay halis galiyaan, waxay ku kalsoon yihiin awoodahooda, waxay u heellan yihiin kobaca shakhsi ahaaneed iyagoo qaadanaya mas'uuliyado iyo caqabado wax ku ool ah oo aad u weyn.
ilaali ku tiirsanaanta
Qaar ka mid ah gobolada xuduudaha ee Maraykanka, shaqada Mexico si weyn ayaa loo raadiyaa. Milkiilayaasha ganacsigu waxay u baahan yihiin kheyraadkan maadaama ay tahay shaqaale dhiirigeliya daacadnimada loo shaqeeyaha. Mexican-ka laftoodu waxay sheegaan inay mar walba diyaar u yihiin inay qaataan amarrada.
Xaalado badan, waxay u qaadanayaan inay doorbidayaan inay sugaan in loo sheego waxa la samaynayo, halkii ay halis toos ah gelin lahaayeen go'aanadooda. Dabeecadda waxaa loo qaataa inay tahay arrin lagu go'aamiyo cabsida iyo ammaan-darrada, taasoo dhalinaysa fikrado ku salaysan khaladaad.
Mexicans waxay isu haystaan inay yihiin bulsho la ciqaabay, marka loo eego ereyada caanka ah waxay heshay dharbaaxo badan, waxayna aaminsan yihiin iyaga oo aan ka baqin inay khaldan yihiin in ay uga mahadcelinayaan go'aamada xun ee awoowayaashood. Qaar badan ma qaataan shuruudo iyaga u gaar ah oo way u fududahay inay helaan amarro halkii ay halis gelin lahaayeen.
Qaar ka mid ah, hal-abuurka ayaa la damiyay sannado badan, qaar kalena waxay aaminsan yihiin in hal-abuurku aanu matalin camal wanaagsan oo iyaga siinaya fayoobaan waqti yar ah. Maanta dhaqankani kuma xidhna dhalinyarada iyo isbeddelada teknoolajiyada ee ka dhacayay bulshada Mexico, isbeddel xagga dabeecadda ah ayaa la arkayaa.
Daraasadaha qaar ayaa lagu ogaaday in dhalinyarada maanta ay diyaar u yihiin inay qaadaan caqabado iyo mas'uuliyado, tani waxaa loo aaneynayaa isbeddellada adduunka, caalimaynta iyo joogitaanka tooska ah ee tiknoolajiyada cusub oo bedelay habab badan oo feker ah. Maqaalka soo socda: tusaalooyinka hoggaaminta waxay tusinaysaa sida qalabka korriinka cusub loo adeegsan karo.
Kala sarraynta
Tayo xiiso leh ayaa lagu arkay cilmu-nafsiga Meksikaanka ee shaqada halkaas oo ay muujiyaan ixtiraam iyo ilaalinta kala sareynta. Ixtiraamka ka jira heerarka ururada, waxay u ogolaataa inay ilaaliyaan dheelitirka ficil kasta oo ay doonayaan inay fuliyaan.
Shaqaalaha Mexico, jagooyinka sare waxay u taagan yihiin fikrado wanaagsan iyo hoggaan. Iyaga ayaa ah kuwa ay tahay in ay majaraha u qabtaan oo hagayaan urur kasta. Mexican-ku waxay ixtiraamaan heerarka qaabdhismeedka waxayna tixgeliyaan in qaybaha sare ay yihiin kuwa kaliya ee fulin kara siyaasadaha runta ah.
Wadahadal xumo
Waxaa jira dhismo Meksiko ah oo leh: "Haddii Mexican-ku aysan hadlin, ma dhacayso." Iyaga, isgaarsiintu waa inuu ahaadaa mid aad u yar haddii aad rabto inaad gaarto waxqabad shaqo oo waxtar leh. Si kastaba ha ahaatee, tirooyinka qaar ayaa muujinaya in inta badan shirkadaha Mexico ee dhibaatooyinka haysta, mid ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan ay sabab u tahay isgaarsiin la'aanta.
Kala sareynta ganacsigu waxay leedahay shuruudo ay tahay in xidhiidhka lala yeesho shaqaalaha uu noqdo mid aad u yar. Wax ay shirkadaha hadda jira isbeddelayaan, ama waxay noqdeen isbeddel u oggolaaday shirkadaha waaweyn inay u koraan si ka duwan.
Dadka Meksikaanka ah, gaar ahaan ganacsatada, isgaarsiinta lala yeesho shaqaalaha waxay u taagan tahay waqti lumis. Qof kastaa wuxuu u xilsaaran yahay hawlaha la qabanayo, waana in si hufan loo gutaa, iyadoo aan loo baahnayn xidhiidh joogto ah oo lala yeesho madaxda sare.
Falsafaddan ganacsigu waa mid diineed oo aan ku habboonayn waayaha cusub. Dhanka kale, shaqaaluhu waxay sidoo kale ilaalinayaan aragtida ah in isgaadhsiinta shaqada ay waxyeello leedahay, shaqaaluhu waxay ilaaliyaan wax soo saarka joogtada ah waxayna ku hadlaan wax yar saacadaha shaqada.
Kobaca xirfadeed iyo shakhsi ahaaneed
Waxaa la arki karaa in sifadaas ay arkeen khubarada takhasuska leh oo arkay sida tirada badan ee dadka shaqeeya aysan u qaadan caqabado ama aysan dejin qorshayaal nololeed. Waxay aaminsan yihiin in degdega ah arrimuhu ay tahay habka ugu wanaagsan ee lagu heli karo fayoobid. La'aanta aragtiyo xirfadeed waa mid ka mid ah arrimaha la geliyo dadka reer Mexico marka ay bilaabaan shaqada markii ugu horeysay.
Sidoo kale, xirfadlayaashu ma arkaan wax dhaafsiisan mustaqbalka dhow, waxay door bidaan inay helaan shahaadooyin jaamacadeed oo markay shaqo fiican qabtaan kuma hammiyaan korriin dheeraad ah oo waxay ku sii jiraan fadhiidnimo. Ma raadiyaan beddelaad, korriin shaqsiyeed ama xirfadeed. Waa wax cajiib ah sida maamulayaasha sare ee shirkadaha Mexico ay ka kooban yihiin 70% shaqaale ajnabi ah.
Shirkadaha Mexico waxay si joogto ah ugu baahan yihiin la-taliyayaal caalami ah si ay uga caawiyaan ururka inuu koro. Tani waxay dhibaato ku tahay bulshada Meksikaanka oo aan raadin beddelka isbeddelka ganacsiga ee fikradaha dhalinyarada.
Haddii aad rabto inaad wax badan ka ogaato mawduucan, waxaan kugula talineynaa inaad akhrido Mashaariicda Hal-abuurka, halkaas oo aad ka heli doonto macluumaad badan oo la xiriira.
Astaamaha hab-dhaqanka shaqada
Dabeecadda guud ahaan sifooyinku waxay dhaawac u geysan karaan ganacsiyada yaryar iyo hay'adaha dadweynaha. Dabeecadda daahsoon ee dadka shaqeeya ee Mexico waa mid ka mid ah sifooyinka ugu habboon ee ka jira qaaradda. Dabeecadda xaalad kastaa maaha mid falcelin ah, laakiin waa mid deggan oo soo dhawaynaysa.
Maanta, caqabadaha ay soo bandhigaan bulshada Mexico waxay ka kooban yihiin hawlqabadyo iyo habab u oggolaanaya maareynta hababka iyo agabka ganacsatada cusub. Dabeecaddani waa mid ka mid ah kuwa ugu fog xagga cilmi-nafsiga ee Mexican-ka shaqada.
Sifada kale ee muhiimka ah waxay la xiriirtaa la'aanta hal-abuurka, ka qaybqaadashada hooseeya iyo dhiirigelinta in ay ka shaqeeyaan kooxo. Xaddidaadda noocaan ah ayaa ah cadawgaaga ugu weyn. Si kastaba ha ahaatee, sida dhibic u roon, daciifnimada shakhsi ahaaneed qaarkood ayaa loo arki karaa faa'iidooyin kooxeed. Aan aragno:
Aqoonsiga daciifnimada waxay noo ogolaaneysaa inaan ogaano in dadka reer Mexico ay leeyihiin caqli-galnimo weyn oo ay iska ilaaliyaan khaladaadka, oo aan u qaadan mas'uuliyado aysan fulin karin. Arrimaha abaabulka, faa'iido ayaa la arkaa taas oo ka dhigi karta wax-soo-saarka badeecada mid guuleysta, ka fogaanshaha qallafsanaanta iyo qashinka alaabta ceeriin.
Kalsoonida hoose waa shay kale oo ay leeyihiin oo u diidaya inay guul gaadhaan, in yar ayaa aaminsan xaaladahooda una baahan taageero guud si loo gaadho yoolka shaqo. Faa'iidada waxaas oo dhan waa iskaashiga iyo midowga ka dhexeeya muwaadiniinta walaalaha ah, qayb ka mid ah compadrazgo weyn oo ka jira bulshada Mexico.
Go'aan qaadashada waxay la xiriirtaa sida wax loo yiraahdo, yacni, waxaa fiican in la qaado tallaabo oo la yareeyo. Qalabkan shaqada ee Mexico waa mid aad waxtar u leh inkastoo ay ka dhigan tahay khasaare dhinaca shakhsi ahaaneed, si fudud waa ficil aan raadineynin horumarinta qorshooyinka dhexe iyo kuwa gaaban.
Xirfadlayaashu waa kuwo fadhiid ah marka la eego dejinta ujeedooyinka dhexdhexaadka ah, waxay raadiyaan hab ay ku koraan iyagoo tixgelinaya hababka ku salaysan qorshooyin la'aanta iyo mashaariicda waaweyn. Wax badan ayaa lagu hagaajiyay dhinaca maamulka, cabsida joogtada ah ee fashilka waa daruur ku wareegsan ganacsato badan oo Meksiko ah.
Cilmi-nafsiga Mexican-ka ee shaqada ayaa ah mid aad loo ixtiraamo, qaar ayaa aaminsan in dabeecadda aasaasiga ah ee shakhsi kasta ay la xiriirto ixtiraamka caadooyinka iyo qoyska. Kobaca dadweynuhu wuxuu ilaaliyay caqiidooyinkan iyo cabsida, oo ka muuqda dhaqdhaqaaqyada shaqada.
Dadka Meksikaanka ah waa kuwo aad u diin iyo qarsoodi ah, caqiidooyinka noocan oo kale ah ayaa sidoo kale xaddidaya shaqaale badan si ay u gaaraan go'aamo khuseeya. Ka dhigista dhaqanka iyo diinta wax kasta oo kale waxay ahayd arrin kale oo Mexican-ka lagu calaamadiyay.
Ugu dambeyntii, waxaan aaminsanahay in Mexico kastaa uu matalo waddankiisa sida uu u arko. Marka aan la hadalno oo aan la hadalno muwaadin Mexico ah waxaan la sheekeysaneynaa waddan dhan. Erey kasta, tilmaam kasta oo shaqada ah waa qayb ka mid ah Mexico oo muujisa nafteeda oo u taagan mid kasta oo ka mid ah caadooyinkeeda.
Sannado badan, shaqaalaha Mexico ayaa loo tixgeliyey inay aad u fiican yihiin inkastoo ay leeyihiin qaar ku dayasho ah oo ku qotoma caadooyinkooda. Mexican-ka shaqada ku heesa, u sheega kaftan, cuna keega, u duceeya bikrada Guadalupe, si kooban, si uun buu magaciisa u muujinayaa.
Iyada oo dhammaan xaddidaadkooda iyo cilladahooda, Mexican-ka waa la ixtiraamo oo laga jecel yahay adduunka oo dhan, is-hoosaysiinta ayaa ah sifadooda weyn taasina waxay ka dhigtay cilmi-nafsiga Mexican-ka ee shaqada in la ilaaliyo marka uu yimaado meel shaqo raadis ah, loo-shaqeeyaha isla markiiba wuu garanayaa cidda. ma shaqaaleysiinaysaa?